Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 17.12.2019 N 891 "О внесении изменений в постановление главы администрации Краснодарского края от 12 августа 2005 г. N 727 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Краснодарского края при заключении с ними трудовых договоров"

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР)

КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17.12.2019                                                    N 891

г. Краснодар

О внесении изменений в постановление главы администрации Краснодарского края

от 12 августа 2005 г. N 727 "Об утверждении Положения об условиях оплаты

труда руководителей государственных унитарных предприятий Краснодарского

края при заключении с ними трудовых договоров"

В целях приведения Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Краснодарского края при заключении с ними трудовых договоров, утвержденного постановлением главы администрации Краснодарского края от 12 августа 2005 г. N 727"Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Краснодарского края при заключении с ними трудовых договоров", в соответствие с требованиями Методических рекомендаций по применению ключевых показателей эффективности деятельности хозяйственных обществ, в уставных капиталах которых доля участия Российской Федерации или субъекта Российской Федерации превышает 50 процентов, и показателей деятельности государственных унитарных предприятий в целях определения размера вознаграждения их руководящего состава, утвержденных распоряжением Правительства Российской Федерации от 27 июня 2019 г. N 1388-р, постановляю:

1. Внести в пункт 4 Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Краснодарского края при заключении с ними трудовых договоров, утвержденного постановлением главы администрации Краснодарского края от 12 августа 2005 г. N 727 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Краснодарского края при заключении с ними трудовых договоров", следующие изменения:

1) абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"Выплата вознаграждения руководителю предприятия осуществляется на основании решений комиссии органа исполнительной власти по анализу эффективности деятельности государственных унитарных предприятий Краснодарского края с учетом:";

2) дополнить абзацами следующего содержания:

"фактически достигнутых в отчетном году значений показателей деятельности, на основании которых оценивается эффективность деятельности предприятия в целях определения размера вознаграждения его руководителя, установленных планом (программой) финансово-хозяйственной деятельности предприятия (показатели премирования);

фактически достигнутых в отчетном году значений дополнительных показателей деятельности, на основании которых оценивается эффективность деятельности предприятия в целях определения размера вознаграждения его руководителя, установленных планом (программой) финансово-хозяйственной деятельности предприятия (дополнительные показатели премирования);

причин отклонений (невыполнение или перевыполнение) фактически достигнутых целевых значений показателей премирования и дополнительных показателей премирования от их установленных целевых значений;

показателей депремирования руководителя предприятия, установленных планом (программой) финансово-хозяйственной деятельности предприятия (показатели депремирования).

Сумма вознаграждения определяется как процент от размера вознаграждения, соответствующий сумме весов достигнутых показателей премирования и дополнительных показателей премирования за вычетом суммы весов недостигнутых показателей депремирования.

Полученная сумма процентов может быть скорректирована в большую либо меньшую сторону решением комиссии органа исполнительной власти по анализу эффективности деятельности государственных унитарных предприятий Краснодарского края в зависимости от причин отклонений (невыполнение или перевыполнение) фактически достигнутых целевых значений показателей премирования и дополнительных показателей премирования от их установленных целевых значений, но не более чем на 5 процентов.".

2. Департаменту информационной политики Краснодарского края (Пригода В.В.) обеспечить размещение (опубликование) настоящего постановления на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и направление на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

3. Постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Глава администрации (губернатор)

Краснодарского края                                                   В.И. Кондратьев