Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 14.08.2020 N 466 "О мерах по реализации отдельных положений Закона Краснодарского края от 16 июля 2010 г. N 2000-КЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов Краснодарского края, органов местного самоуправления в Краснодарском крае"
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР)
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14.08.2020 N 466
г. Краснодар
О мерах по реализации отдельных положений Закона Краснодарского края
от 16 июля 2010 г. N 2000-КЗ "Об обеспечении доступа к информации о
деятельности государственных органов Краснодарского края,
органов местного самоуправления в Краснодарском крае"
В соответствии с Федеральным законом от 9 февраля 2009 г. N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления", постановлением Правительства Российской Федерации от 3 марта 2017 г. N 256 "О федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", в целях реализации положений части 7 статьи 5 Закона Краснодарского края от 16 июля 2010 г. N 2000-КЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов Краснодарского края, органов местного самоуправления в Краснодарском крае" постановляю:
1. Утвердить Порядок взаимодействия между уполномоченным органом и органом местного самоуправления муниципального образования Краснодарского края, не имеющим возможности размещать информацию о своем кадровом обеспечении на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - Единая система) (прилагается).
2. Установить, что уполномоченным органом по взаимодействию с органом местного самоуправления муниципального образования Краснодарского края, не имеющим возможности размещать информацию о своем кадровом обеспечении в Единой системе, является управление кадровой политики администрации Краснодарского края (далее - уполномоченный орган).
3. Департаменту информационной политики Краснодарского края (Пригода В.В.) обеспечить размещение (опубликование) настоящего постановления на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и направление на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации (губернатора) Краснодарского края (внутренняя политика).
5. Постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
Глава администрации (губернатор)
Краснодарского края В.И. Кондратьев
Приложение
Утвержден
постановлением
главы администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 14.08.2020 N 466
ПОРЯДОК
ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ МЕЖДУ УПОЛНОМОЧЕННЫМ ОРГАНОМ И ОРГАНОМ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, НЕ ИМЕЮЩИМ ВОЗМОЖНОСТИ РАЗМЕЩАТЬ
ИНФОРМАЦИЮ О СВОЕМ КАДРОВОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЕ "ЕДИНАЯ
ИНФОРМАЦИОННАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМ СОСТАВОМ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
1. Настоящий Порядок определяет механизм взаимодействия между уполномоченным органом и органом местного самоуправления муниципального образования Краснодарского края, не имеющим возможности размещать информацию о своем кадровом обеспечении в системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - Единая система).
2. Орган местного самоуправления муниципального образования Краснодарского края, не имеющий возможности размещать информацию о своем кадровом обеспечении в Единой системе (далее - орган местного самоуправления):
уведомляет уполномоченный орган о причине невозможности размещения информации о своем кадровом обеспечении в Единой системе в день обнаружения;
представляет в уполномоченный орган информацию о своем кадровом обеспечении по форме согласно приложению к настоящему Порядку за три рабочих дня до необходимой даты размещения информации.
3. Представление в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка в уполномоченный орган информации о своем кадровом обеспечении осуществляется органом местного самоуправления в письменном виде за подписью уполномоченного должностного лица.
4. Представленную органом местного самоуправления информацию уполномоченный орган размещает в Единой системе не позднее следующего рабочего дня со дня поступления такой информации в уполномоченный орган.
5. О размещении предоставленной информации в Единой системе уполномоченный орган уведомляет орган местного самоуправления на следующий рабочий день после дня ее размещения.
6. Орган местного самоуправления уведомляет уполномоченный орган об устранении причин невозможности размещения информации о своем кадровом обеспечении в Единой системе не позднее следующего рабочего дня после их устранения.
Заместитель начальника управления
кадровой политики администрации
Краснодарского края С.В. Богатырева
Приложение
к Порядку
взаимодействия между
уполномоченным органом и
органом местного самоуправления
муниципального образования
Краснодарского края, не имеющим
возможности размещать информацию
о своем кадровом обеспечении в
федеральной государственной
информационной системе
"Единая информационная система
управления кадровым составом
государственной гражданской
службы Российской Федерации"
ИНФОРМАЦИЯ
о кадровом обеспечении
____________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления муниципального
образования Краснодарского края)
N п/п | Наименование поля | Примечание |
1 | 2 | 3 |
1 | Источник вакансии |
|
2 | Структурное подразделение |
|
3 | Подразделение в структурном подразделении |
|
4 | Наименование вакантной должности муниципальной службы |
|
5 | Группа вакантной должности муниципальной службы |
|
6 | Расположение рабочего места по вакантной должности муниципальной службы |
|
7 | Область профессиональной деятельности |
|
8 | Краткое описание должностных обязанностей |
|
9 | Примерный размер оплаты труда |
|
10 | Командировки (в процентах от рабочего времени) |
|
11 | Рабочее время |
|
12 | Нормированность рабочего дня |
|
13 | Тип трудового договора (на неопределенный срок, срочный) |
|
14 | Государственные гарантии, социальный пакет |
|
15 | Дополнительная информация о вакантной должности муниципальной службы |
|
16 | Квалификационные требования к стажу |
|
17 | Знания и навыки (какие ключевые знания и навыки необходимы для исполнения должностных обязанностей) |
|
18 | Должностная инструкция | представляется на бумажном носителе |
19 | Дополнительные требования к кандидатам для замещения вакантных должностей по направлениям подготовки (специальностям) высшего, среднего профессионального образования |
|
20 | Дата начала приема документов |
|
21 | Дата окончания приема документов |
|
22 | Почтовый адрес |
|
23 | Телефон 1 |
|
24 | Телефон 2 |
|
25 | Адрес электронной почты |
|
26 | Интернет-сайт органа местного самоуправления |
|
27 | Контактное лицо |
|
28 | Дополнительная информация |
|
__________________________ (наименование должности) | __________________ (подпись) | ___________________ (Ф.И.О) |
Заместитель начальника управления
кадровой политики администрации
Краснодарского края С.В. Богатырева
