Постановление Главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16.08.2022 N 562 "О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 24 сентября 2014 г. N 1013 "Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о выделении, создании квотируемых рабочих мест и об изменениях, связанных с выделением, созданием, перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест, в органы труда и занятости населения Краснодарского края"
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР)
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16.08.2022 N 562
г. Краснодар
О внесении изменений в постановление главы
администрации (губернатора) Краснодарского края
от 24 сентября 2014 г. N 1013 "Об утверждении Положения
о предоставлении работодателями информации
о выделении, создании квотируемых рабочих мест
и об изменениях, связанных с выделением, созданием,
перепрофилированием или ликвидацией квотируемых
рабочих мест, а также в случае увольнения работников
с квотируемых рабочих мест, в органы труда
и занятости населения Краснодарского края"
В соответствии с Законом Краснодарского края от 8 февраля 2000 г. 231-КЗ "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае" постановляю:
1. Утвердить изменения в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 24 сентября 2014 г. N 1013 "Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о выделении, создании квотируемых рабочих мест и об изменениях, связанных с выделением, созданием, перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест, в органы труда и занятости населения Краснодарского края" согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Департаменту информационной политики Краснодарского края (Жукова Г.А.) обеспечить размещение (опубликование) настоящего постановления на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и направление на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
3. Постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
Глава администрации (губернатор)
Краснодарского края В.И. Кондратьев
Приложение
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением главы
администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 16.08.2022 N 562
ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в постановление главы администрации
(губернатора) Краснодарского края от 24 сентября 2014 г. N 1013
"Об утверждении Положения о предоставлении
работодателями информации о выделении, создании
квотируемых рабочих мест и об изменениях, связанных
с выделением, созданием, перепрофилированием или
ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также в случае
увольнения работников с квотируемых рабочих мест,
в органы труда и занятости населения Краснодарского края"
1. В наименовании и в пункте 1 слова "о выделении, создании квотируемых рабочих мест и об изменениях, связанных с выделением, созданием, перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест" заменить словами "о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства молодежи и иных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, указанных в статье 2 Закона Краснодарского края от 8 февраля 2000 г. N 231-КЗ "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае", в соответствии с установленной квотой для приема их на работу, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах и выполнении квоты".
2. В приложении:
1) в наименовании и по тексту слова "о выделении, создании квотируемых рабочих мест и об изменениях, связанных с выделением, созданием, перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест" заменить словами "о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства молодежи и иных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, указанных в статье 2 Закона Краснодарского края от 8 февраля 2000 г. N 231-КЗ "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае", в соответствии с установленной квотой для приема их на работу, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах и выполнении квоты,";
2) в разделе 1 "Общие положения":
пункт 1.2 дополнить словами "(кроме инвалидов)";
в пункте 1.4 слова "не позднее 10 дней со дня принятия соответствующего решения" исключить;
3) в приложении к Положению о предоставлении работодателями информации о выделении, создании квотируемых рабочих мест и об изменениях, связанных с выделением, созданием, перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест в органы труда и занятости населения Краснодарского края:
в обозначении:
слова "о выделении, создании квотируемых рабочих мест и об изменениях, связанных с выделением, созданием, перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест" заменить словами "о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства молодежи и иных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, указанных в статье 2 Закона Краснодарского края от 8 февраля 2000 г. N 231-КЗ "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае", в соответствии с установленной квотой для приема их на работу, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах и выполнении квоты,";
слова ", утвержденному постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края" исключить;
пункт 2 исключить;
в пункте 3 слова "от 18 до 23 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые" в соответствующих падежах заменить словами "от 18 до 25 лет, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущие работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации" в соответствующих падежах.
Министр труда и социального
развития Краснодарского края С.П. Гаркуша