Постановление Губернатора Краснодарского края от 31.03.2023 N 167 "О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 30 марта 2022 г. N 127 "О проведении конкурса "Лучшие практики наставничества Краснодарского края"
ГУБЕРНАТОР КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31.03.2023 N 167
г. Краснодар
О внесении изменений в постановление главы
администрации (губернатора) Краснодарского края
от 30 марта 2022 г. N 127 "О проведении конкурса
"Лучшие практики наставничества Краснодарского края"
В соответствии с Уставом Краснодарского края, постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 5 октября 2015 г. N 943 "Об утверждении государственной программы Краснодарского края "Социально-экономическое и инновационное развитие Краснодарского края", в целях обеспечения достижения показателей и результатов федерального проекта "Системные меры по повышению производительности труда", входящего в состав национального проекта "Производительность труда", и регионального проекта "Системные меры по повышению производительности труда" постановляю:
1. Утвердить изменения в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 30 марта 2022 г. N 127 "О проведении конкурса "Лучшие практики наставничества Краснодарского края" согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Департаменту информационной политики Краснодарского края (Жукова Г.А.) обеспечить размещение (опубликование) настоящего постановления на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и направление на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
3. Постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
Губернатор
Краснодарского края В.И. Кондратьев
Приложение
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Губернатора
Краснодарского края
от 31.03.2023 N 167
ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в постановление главы
администрации (губернатора) Краснодарского края
от 30 марта 2022 г. N 127 "О проведении конкурса
"Лучшие практики наставничества Краснодарского края"
1. В пункте 5 слова "главы администрации (губернатора)" заменить словом "Губернатора".
2. В приложении:
1) пункт 1.2 раздела 1 "Общие положения. Цели и задачи проведения Конкурса" изложить в следующей редакции:
"1.2. Участниками Конкурса (далее также – организации-участники) по номинациям "Прорывные технологии повышения производительности труда", "Профессиональное развитие молодежи", "Цифровые инновации на предприятии" являются юридические лица, заключившие соглашение о взаимодействии при реализации мероприятий национального проекта "Производительность труда" (далее также – национальный проект) с Организатором, по номинациям "Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда", "Наставничество в социальной сфере" – юридические лица, не являющиеся участниками национального проекта.";
2) раздел 4 изложить в следующей редакции:
"4. Номинации Конкурса
Конкурс проводится в следующих номинациях:
4.1. "Прорывные технологии повышения производительности труда" – реализация инновационных практик в области передачи знаний и навыков от наставника обучающемуся работнику, а также применение на предприятии разработанных наставником концепций с использованием прорывных идей и технологических решений, не основанных на цифровых инновациях. В данной номинации представляются инновационные решения в области профессионального развития и карьерного роста работника предприятия, формирования требуемых профессиональных качеств и адаптации к рабочему месту, коллективу, производственной среде, включая смену профессии и профессиональную переподготовку.
4.2. "Профессиональное развитие молодежи" – реализация практик, направленных на принятие обучающимися высших учебных заведений, колледжей, училищ осознанного решения о выборе профессионального пути благодаря разработанной предприятием практике профессиональной ориентации, определение степени профессиональной пригодности к конкретной профессии, приобретение обучающимися первоначального практического опыта, закрепление и совершенствование приобретенных в процессе обучения профессиональных знаний и умений, освоение современных производственных процессов, адаптацию к конкретным условиям деятельности предприятия для дальнейшего трудоустройства кандидата.
4.3. "Цифровые инновации на предприятии" – реализация практик, направленных на освоение и применение современных цифровых технологий, используемых в рамках наставничества, применение цифровых платформ, концепции больших данных (Big Data), а также аддитивных технологий, передача ключевых знаний и навыков, связанных с инновационными цифровыми технологиями с целью повышения производительности труда.
4.4. "Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда" – реализация практик, направленных на передачу знаний и навыков от наставника обучающемуся работнику за счет применения прорывных технологий и цифровых решений, целью которых является повышение производительности труда на предприятии. В данной номинации представляются практики, направленные на сохранение и передачу ключевых знаний и навыков в организации, повышение степени готовности работников к занятию целевой должности, формирование стратегического мышления.
4.5. "Наставничество в социальной сфере" – представляются практики, реализуемые на предприятиях социальной сферы (образование, здравоохранение, туризм, наука, культура и спорт) и направленные на повышение качества предоставления социальных услуг, а также развитие профессиональных компетенций у работников социальной сферы.";
3) в пункте 8.2 раздела 8 "Результаты Конкурса" слова "краевом бюджете" заменить словами "бюджете Краснодарского края".
Министр экономики
Краснодарского края А.С. Юртаев