Постановление Губернатора Краснодарского края от 27.11.2023 N 983 "О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 7 августа 2008 г. N 779 О порядке предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям работников государственных и муниципальных физкультурно-спортивных организаций Краснодарского края отрасли Физическая культура и спорт и государственных и муниципальных организаций дополнительного образования Краснодарского края, реализующих дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта, отрасли Образование"
ГУБЕРНАТОР КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27.11.2023 N 983
г. Краснодар
О внесении изменений в постановление главы
администрации (губернатора) Краснодарского края
от 7 августа 2008 г. N 779 О порядке предоставления мер социальной
поддержки отдельным категориям работников государственных и муниципальных
физкультурно-спортивных организаций Краснодарского края отрасли Физическая культура
и спорт и государственных и муниципальных организаций дополнительного образования
Краснодарского края, реализующих дополнительные общеобразовательные программы в
области физической культуры и спорта, отрасли Образование
В соответствии с Законом Краснодарского края от 6 февраля 2008 г. N 1376-КЗ О социальной поддержке отдельных категорий работников государственных и муниципальных организаций дополнительного образования Краснодарского края отрасли Физическая культура и спорт , государственных, муниципальных физкультурно-спортивных организаций Краснодарского края отрасли Физическая культура и спорт и государственных, муниципальных организаций дополнительного образования Краснодарского края отрасли Образование постановляю:
1. Внести в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 7 августа 2008 г. N 779 О порядке предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям работников государственных и муниципальных физкультурно-спортивных организаций Краснодарского края отрасли Физическая культура и спорт и государственных и муниципальных организаций дополнительного образования Краснодарского края, реализующих дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта, отрасли Образование следующие изменения:
1) наименование изложить в следующей редакции:
О порядке предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям работников государственных и муниципальных организаций дополнительного образования Краснодарского края отрасли Физическая культура и спорт , государственных, муниципальных физкультурно-спортивных организаций Краснодарского края отрасли Физическая культура и спорт и государственных, муниципальных организаций дополнительного образования Краснодарского края отрасли Образование ;
2) в преамбуле слова физкультурно-спортивных организаций Краснодарского края отрасли Физическая культура и спорт и государственных и муниципальных организаций дополнительного образования Краснодарского края, реализующих дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта заменить словами организаций дополнительного образования Краснодарского края отрасли Физическая культура и спорт , государственных, муниципальных физкультурно-спортивных организаций Краснодарского края отрасли Физическая культура и спорт и государственных, муниципальных организаций дополнительного образования Краснодарского края ;
3) пункты 1 – 3 изложить в следующей редакции:
1. Утвердить Порядок предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям работников государственных и муниципальных организаций дополнительного образования Краснодарского края отрасли Физическая культура и спорт , государственных, муниципальных физкультурно-спортивных организаций Краснодарского края отрасли Физическая культура и спорт и государственных, муниципальных организаций дополнительного образования Краснодарского края отрасли Образование согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Министерству физической культуры и спорта Краснодарского края (Тимченко С.В.) обеспечить предоставление мер социальной поддержки отдельным категориям работников государственных и муниципальных организаций дополнительного образования Краснодарского края отрасли Физическая культура и спорт , государственных, муниципальных физкультурно-спортивных организаций Краснодарского края отрасли Физическая культура и спорт и муниципальных организаций дополнительного образования Краснодарского края отрасли Образование .
3. Министерству образования, науки и молодежной политики Краснодарского края (Воробьева Е.В.) обеспечить предоставление мер социальной поддержки отдельным категориям работников государственных организаций дополнительного образования Краснодарского края отрасли Образование . ;
4) в пункте 5 слова главы администрации (губернатора) заменить словом Губернатора ;
5) приложение изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Департаменту информационной политики Краснодарского края (Жукова Г.А.) обеспечить размещение (опубликование) настоящего постановления на сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет https://admkrai.krasnodar.ru и направление на Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru).
3. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
Губернатор
Краснодарского края В.И. Кондратьев
Приложение
к постановлению Губернатора
Краснодарского края
от 27.11.2023 N 983
Приложение
УТВЕРЖДЕН
постановлением главы
администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 7 августа 2008 г. N 779
(в редакции постановления Губернатора
Краснодарского края
от 27.11.2023 N 983)
ПОРЯДОК
предоставления мер социальной поддержки
отдельным категориям работников
государственных и муниципальных организаций
дополнительного образования Краснодарского края
отрасли Физическая культура и спорт ,
государственных, муниципальных
физкультурно-спортивных организаций
Краснодарского края отрасли Физическая культура
и спорт и государственных, муниципальных
организаций дополнительного образования
Краснодарского края отрасли Образование
1. Настоящий Порядок в соответствии Законом Краснодарского края от 6 февраля 2008 г. N 1376-КЗ О социальной поддержке отдельных категорий работников государственных и муниципальных организаций дополнительного образования Краснодарского края отрасли Физическая культура и спорт , государственных, муниципальных физкультурно-спортивных организаций Краснодарского края отрасли Физическая культура и спорт и государственных, муниципальных организаций дополнительного образования Краснодарского края отрасли Образование (далее – Закон N 1376-КЗ) устанавливает правила предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям работников государственных и муниципальных организаций дополнительного образования Краснодарского края отрасли Физическая культура и спорт , государственных, муниципальных физкультурно-спортивных организаций Краснодарского края отрасли Физическая культура и спорт и государственных, муниципальных организаций дополнительного образования Краснодарского края отрасли Образование (далее соответственно – организации, работник) и распространяется на:
1) специалистов в возрасте не старше 30 лет, имеющих высшее образование в области физической культуры и спорта, занимающих по основному месту работы штатные должности, в наименованиях которых содержится слово тренер (далее – специалисты);
2) лиц, имеющих почетные звания Заслуженный тренер России , Заслуженный тренер РСФСР , Заслуженный тренер СССР , занимающих по основному месту работы штатные должности, в наименованиях которых содержится слово тренер (далее – лица, имеющие почетные звания).
Специалистам и лицам, имеющим почетные звания, предоставляются меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в соответствии с Законом N 1376-КЗ (далее – ежемесячная денежная выплата).
2. Ежемесячная денежная выплата предоставляется независимо от других предоставляемых мер социальной поддержки.
3. Для установления ежемесячной денежной выплаты работник представляет в организацию:
письменное заявление;
диплом о высшем образовании в области физической культуры и спорта (для специалистов);
копию приказа об установлении работнику ежемесячной денежной выплаты на прежнем месте работы (для специалистов в случае увольнения с прежнего места работы и при трудоустройстве в организацию по новому месту работы);
удостоверение установленного образца о почетном звании Заслуженный тренер России , Заслуженный тренер РСФСР , Заслуженный тренер СССР (для лиц, имеющих почетные звания).
4. В случае если работники, указанные в пункте 1 настоящего Порядка, работают в двух и более организациях, то ежемесячная денежная выплата предоставляется по основному месту работы.
5. Заявление об установлении ежемесячной денежной выплаты рассматривается организацией в течение трех рабочих дней со дня приема заявления с прилагаемыми документами.
Решение об установлении работнику ежемесячной денежной выплаты (далее – решение) принимается в течение одного рабочего дня со дня рассмотрения заявления с прилагаемыми документами.
Решение оформляется приказом руководителя организации в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения.
Приказ об установлении ежемесячной денежной выплаты направляется работнику для ознакомления в течение пяти рабочих дней со дня его подписания.
Специалистам и лицам, имеющим почетные звания, ежемесячная денежная выплата устанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором было подано заявление работником об установлении ежемесячной денежной выплаты.
Основанием для отказа в удовлетворении заявления об установлении ежемесячной денежной выплаты являются:
несоответствие заявителя требованиям, указанным в части 2 статьи 1 Закона N 1376-КЗ;
непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка.
Решение об отказе в удовлетворении заявления об установлении ежемесячной денежной выплаты оформляется в виде резолюции руководителя организации на служебной записке, направленной должностным лицом организации, ответственным за рассмотрение заявления и документов, необходимых для установления ежемесячной денежной выплаты, в течение одного рабочего дня со дня рассмотрения заявления с прилагаемыми документами.
Решение об отказе в удовлетворении заявления об установлении ежемесячной денежной выплаты направляется заявителю в виде уведомления в течение трех рабочих дней с даты принятия резолюции руководителя организации.
6. На каждого работника, обратившегося за установлением ежемесячной денежной выплаты, формируется личное дело с прикреплением следующих документов:
письменного заявления работника об установлении ежемесячной денежной выплаты;
решения (приказа) об установлении ежемесячной денежной выплаты;
копий документов.
7. Предоставление ежемесячной денежной выплаты организацией прекращается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем наступления следующих обстоятельств:
расторжение трудового договора с работниками, указанными в пункте 1 настоящего Порядка, в соответствии с трудовым законодательством;
истечение трехлетнего срока установления ежемесячной денежной выплаты (для специалистов);
лишение почетного звания Заслуженный тренер России , Заслуженный тренер РСФСР , Заслуженный тренер СССР (для лиц, имеющих почетные звания).
8. Предоставление ежемесячной денежной выплаты работнику осуществляется ежемесячно.
За работником сохраняется право на получение ежемесячной денежной выплаты в следующих случаях:
при нахождении в ежегодном оплачиваемом отпуске;
при нахождении в отпуске по беременности и родам;
при нахождении в отпуске по уходу за ребенком;
в период временной нетрудоспособности.
9. В случае если работнику излишне выплачены суммы ежемесячной денежной выплаты, производится зачет указанных сумм при последующих платежах. Если ежемесячная денежная выплата не предоставляется, излишне выплаченная сумма может быть внесена добровольно, а в случае отказа – взыскана в судебном порядке.
10. При расторжении трудового договора с работником, получающим ежемесячную денежную выплату, его личное дело закрывается.
11. Вопрос об установлении ежемесячной денежной выплаты по новому месту работы решается повторно в соответствии с настоящим Порядком, при этом срок установления ежемесячной денежной выплаты специалистам определяется с учетом срока, в течение которого она выплачивалась по прежнему месту работы.
12. Средства, выделяемые на выплату ежемесячной денежной выплаты, носят целевой характер и не могут быть направлены на другие цели.
13. Ответственность за достоверность представленной информации о получателях мер социальной поддержки, целевое расходование бюджетных средств возлагается на организации.
14. Контроль за целевым использованием бюджетных средств на предоставление мер социальной поддержки отдельным категориям работников в организациях осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. .
Заместитель министра
физической культуры и спорта
Краснодарского края В.С. Никитин