Постановление Губернатора Краснодарского края от 16.01.2025 N 7 "О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 23 июля 2018 г. N 411 "О порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в администрации Краснодарского края и включение в кадровый резерв администрации Краснодарского края и методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в администрации Краснодарского края и включение в кадровый резерв администрации Краснодарского края"

ГУБЕРНАТОР КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16.01.2025                                                                                   N 7

г. Краснодар

О внесении изменений в постановление главы

администрации (губернатора) Краснодарского края

от 23 июля 2018 г. N 411 "О порядке работы конкурсной

комиссии для проведения конкурсов

на замещение вакантных должностей государственной

гражданской службы Краснодарского края

в администрации Краснодарского края и включение

в кадровый резерв администрации Краснодарского

края и методике проведения конкурсов на замещение

вакантных должностей государственной

гражданской службы Краснодарского края

в администрации Краснодарского края и включение

в кадровый резерв администрации Краснодарского края"

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 г. N 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края" постановляю:

1. Внести в раздел 4 "Проведение конкурсов" приложения 3 к постановлению главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 23 июля 2018 г. N 411 "О порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в администрации Краснодарского края и включение в кадровый резерв администрации Краснодарского края и методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в администрации Краснодарского края и включение в кадровый резерв администрации Краснодарского края" следующие изменения:

1) абзац второй пункта 4.10 исключить;

2) пункт 4.11 изложить в следующей редакции:

"4.11. Тестирование проводится для оценки:

уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, Устава Краснодарского края, основ государственного управления, законодательства Российской Федерации и краевого законодательства о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий (I часть);

знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности в соответствии с должностным регламентом исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв) (II часть).

На каждый вопрос предусматривается не менее трех вариантов ответов, один из которых является правильным.

Тест состоит из двух частей. Тест должен содержать не менее 40 и не более 60 вопросов.

Вопросы для первой части теста готовятся отделом кадров управления делами администрации Краснодарского края, для второй – структурным подразделением администрации Краснодарского края (не менее 20 вопросов), в котором объявлен конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы, а в случае проведения конкурса на включение в кадровый резерв – структурным подразделением администрации Краснодарского края, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв в администрации Краснодарского края, и представляются в отдел кадров управления делами администрации Краснодарского края не позднее чем за 7 дней до его проведения.

На первом листе конкурсного задания (теста) указываются фамилия, имя, отчество кандидата, на последнем листе – дата проведения конкурсного задания (теста). Выполненное конкурсное задание (тест) подписывается кандидатом на каждом листе.

С целью обеспечения контроля при выполнении кандидатами конкурсных заданий в ходе конкурсных процедур присутствуют представители конкурсной комиссии.

Результаты тестирования оформляются секретарем конкурсной комиссии в виде краткой справки.";

3) абзац двенадцатый пункта 4.12 исключить.

2. Департаменту информационной политики Краснодарского края (Навазова Г.А.) обеспечить размещение (опубликование) настоящего постановления на сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" admkrai.krasnodar.ru и направление на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

3. Постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Губернатор

Краснодарского края                                                                                        В.И. Кондратьев