Постановление Губернатора Краснодарского края от 31.03.2025 N 172 "О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 30 августа 2019 г. N 568 "О реализации проекта "Лидеры Кубани – движение вверх!"
ГУБЕРНАТОР КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31.03.2025 N 172
г. Краснодар
О внесении изменений в постановление главы
администрации (губернатора) Краснодарского края
от 30 августа 2019 г. N 568 "О реализации проекта
"Лидеры Кубани – движение вверх!"
В соответствии с Федеральным законом от 21 декабря 2021 г. N 414-ФЗ "Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации", Уставом Краснодарского края, а также постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 19 октября 2015 г. N 975 "Об утверждении государственной программы Краснодарского края "Региональная политика и развитие гражданского общества" постановляю:
1. Утвердить изменения в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 30 августа 2019 г. N 568 "О реализации проекта "Лидеры Кубани – движение вверх!" согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Департаменту информационной политики Краснодарского края (Навазова Г.А.) обеспечить размещение (опубликование) настоящего постановления на сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" admkrai.krasnodar.ru и направление на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
3. Постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
Губернатор
Краснодарского края В.И. Кондратьев
Приложение
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Губернатора Краснодарского края
от 31.03.2025 N 172
ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в постановление главы администрации
(губернатора) Краснодарского края от 30 августа 2019 г. N 568
"О реализации проекта "Лидеры Кубани – движение вверх!"
1. В преамбуле слова "от 6 октября 1999 г. N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" заменить словами "от 21 декабря 2021 г. N 414-ФЗ "Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации".
2. В пункте 1:
1) в подпункте 2 слово "экспертного" заменить словом "общественного";
2) дополнить подпунктом 3 следующего содержания:
"3) политику обработки персональных данных при реализации проекта "Лидеры Кубани – движение вверх!" согласно приложению 3 к настоящему постановлению.".
3. Дополнить пунктом 11 следующего содержания:
"11. Наделить начальника управления кадровой политики администрации Краснодарского края Михайлову Екатерину Олеговну правом подписания приказа администрации Краснодарского края, указанного в пункте 9.7 раздела 9 приложения 1 к настоящему постановлению.".
4. Пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Краснодарского края Топалова А.А.".
5. Приложения 1, 2 изложить в следующей редакции:
"Приложение 1
УТВЕРЖДЕНО
постановлением главы
администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 30 августа 2019 г. N 568
(в редакции постановления Губернатора Краснодарского края
от 31.03.2025 N 172)
ПОЛОЖЕНИЕ
о проекте "Лидеры Кубани – движение вверх!"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок реализации проекта "Лидеры Кубани – движение вверх!" (далее – Положение).
1.2. Проект "Лидеры Кубани – движение вверх!" (далее – Проект) является открытым конкурсом для талантливых и перспективных граждан Российской Федерации, соответствующих условиям участия в Проекте, установленным настоящим Положением, с высоким уровнем управленческих и лидерских качеств и проводится в целях выявления кадрового потенциала для привлечения на управленческие должности в социальной, экономической и общественно-политической сферах, в органах государственной власти Краснодарского края, органах местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края, а также осуществления государственной поддержки перспективных специалистов, обладающих высоким уровнем развития лидерских качеств и управленческих компетенций.
1.3. Задачами Проекта являются:
проведение комплексных, разноплановых, многоуровневых оценочных мероприятий, позволяющих выявить личностные качества, управленческие и профессиональные компетенции участников Проекта;
открытие новых возможностей для дальнейшего развития управленческих компетенций, личностного и карьерного роста участников Проекта;
формирование коммуникационной площадки для обмена опытом участников Проекта, взаимодействия участников и наставников (экспертов) Проекта в целях их профессионального развития;
укрепление престижа государственной и муниципальной службы, повышение уровня доверия населения к государственной власти.
1.4. Официальный интернет-сайт Проекта: лидерыкубани.рф (далее – сайт Проекта).
1.5. Официальным языком Проекта является русский язык.
1.6. Организацию Проекта осуществляет управление кадровой политики администрации Краснодарского края (далее – управление кадровой политики).
2. Участники Проекта
К участию в Проекте допускаются граждане Российской Федерации из числа лиц, принимающих (принимавших) участие в специальной военной операции, соответствующие следующим условиям:
отсутствие гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
наличие высшего образования, подтвержденного документом государственного образца, иностранным документом об образовании, принимаемым образовательным учреждением в порядке признания иностранного образования;
отсутствие не снятой или не погашенной в установленном законодательством Российской Федерации порядке судимости;
проживание на территории Краснодарского края и (или) заключение контракта на территории Краснодарского края о прохождении военной службы для выполнения задач специальной военной операции.
3. Общественный совет Проекта
3.1. Координацию реализации Проекта осуществляет Общественный совет Проекта (далее – Общественный совет), состав которого утверждается постановлением Губернатора Краснодарского края.
3.2. Общественный совет состоит из председателя Общественного совета, заместителя председателя, секретаря и членов Общественного совета.
3.3. Заседания Общественного совета проводит председатель Общественного совета, а в его отсутствие – заместитель председателя Общественного совета. Заседание Общественного совета считается правомочным, если на нем присутствует более половины его членов.
3.4. Формат заседания Общественного совета может быть как очным, так и заочным.
3.5. Решения Общественного совета принимаются простым большинством голосов членов Общественного совета, присутствующих на его заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании Общественного совета.
3.6. Решения, принимаемые на заседании Общественного совета, оформляются протоколом, который подписывают председательствующий на заседании Общественного совета и секретарь Общественного совета.
3.7. Общественный совет для решения поставленных перед ним задач вправе образовывать рабочие группы, привлекать представителей структурных подразделений администрации Краснодарского края, органов исполнительной власти Краснодарского края и государственных учреждений Краснодарского края, а также (по согласованию) представителей иных государственных органов Краснодарского края, органов местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края, организаций, ученых, специалистов и общественных деятелей.
3.8. Общественный совет в целях содействия решению задач Проекта, координации мероприятий по реализации Проекта, объективного и беспристрастного определения победителей, а также оказания организационной поддержки Проекту вправе привлекать наблюдателей из числа финалистов Всероссийского конкурса управленцев "Лидеры России", участников программы "Время героев" и ветеранов специальной военной операции.
3.9. Члены Общественного совета и рабочих групп, участвующие в сопровождении Проекта и имеющие доступ к материалам, используемым для проведения мероприятий по оценке конкурсантов, не могут быть участниками Проекта.
3.10. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Общественного совета осуществляется управлением кадровой политики.
4. Порядок реализации Проекта
4.1. Реализация Проекта предусматривает прохождение участниками Проекта этапов мероприятий в целях отбора победителей Проекта.
4.2. Информация о сроках проведения этапов Проекта, а также о правилах заполнения анкеты и порядке проведения отбора размещается на сайте Проекта.
4.3. Направление (специализация) Проекта и Методика проведения оценочных мероприятий Проекта (далее – Методика Проекта) утверждаются Общественным советом не позднее чем за 10 дней до начала первого этапа Проекта.
5. Первый этап Проекта
5.1. Первый этап Проекта представляет собой регистрацию участников на сайте Проекта путем создания личного кабинета, заполнения анкеты в электронном виде с прикреплением электронных образов подтверждающих документов (скан-копий разворота паспорта с фотографией и диплома о высшем образовании), а также личной фотографии.
Для действующих военнослужащих, в момент участия в Проекте находящихся в зоне специальной военной операции, приложение скан-копий документов не требуется.
5.2. Своей регистрацией участник Проекта подтверждает, что ознакомился с политикой обработки персональных данных при реализации Проекта и дает согласие на их обработку, а также полностью согласен с правилами участия в Проекте.
5.3. Участники Проекта обязаны указывать достоверную и актуальную информацию о себе в ходе регистрации. При установлении факта представления недостоверной информации, Общественный совет осуществляет проверку достоверности представленных данных участников на любом этапе Проекта.
Подтверждение факта указания недостоверной информации в анкете является основанием для исключения участника из Проекта. Об исключении из Проекта участник уведомляется в течение 10 дней с момента подтверждения факта указания им недостоверной информации.
С целью проверки информации об участниках Проекта Общественный совет вправе обращаться с запросами в соответствующие государственные органы посредством межведомственного взаимодействия.
5.4. Каждый участник Проекта может зарегистрироваться для участия в Проекте только однократно.
6. Второй этап Проекта
6.1. Второй этап Проекта представляет собой дистанционный отбор в форме тестирования в соответствии с утвержденной Методикой Проекта.
6.2. По результатам тестирования участник получает баллы, формирующие значение его индивидуального рейтинга. Участники Проекта информируются о прохождении или непрохождении в следующий этап через личный кабинет на сайте Проекта в течение 10 дней с момента утверждения результатов Общественным советом.
6.3. По результатам второго этапа Проекта участники, имеющие наиболее высокие значения рейтинга, проходят в следующий этап Проекта. Число таких участников определяется в соответствии с Методикой Проекта.
6.4. Общественный совет утверждает список участников, прошедших второй этап Проекта и допущенных к участию в третьем этапе Проекта, в течение 10 рабочих дней со дня окончания второго этапа Проекта.
7. Третий этап Проекта
7.1. Третий этап Проекта – очные испытания – проводится на площадках, расположенных на территории Краснодарского края.
7.2. Информация о месте и сроках проведения очных испытаний размещается на информационных сервисах в сети "Интернет" не менее чем за 5 дней до начала очных испытаний.
7.3. Общее число участников на каждой площадке очного испытания составляет не более 100 человек.
7.4. Очные испытания проходят в соответствии с Методикой Проекта.
7.5. По результатам оценки управленческих компетенций на третьем этапе Проекта участник получает баллы, формирующие значение его индивидуального рейтинга. Перечень оцениваемых управленческих компетенций, критерии и шкалы их оценки формулируются в соответствии с утвержденной Методикой Проекта.
8. Итоги Проекта
8.1. Победителями Проекта становятся участники, занявшие в рейтинге по итогам Проекта с 1-го по 105-е место.
8.2. Список победителей Проекта утверждается протоколом Общественного совета в течение 60 календарных дней со дня проведения очных испытаний.
8.3. Информация об итогах Проекта публикуется на сайте Проекта, а также направляется в личные кабинеты участников на сайте Проекта в течение 10 рабочих дней с даты утверждения списка победителей Проекта.
8.4. В рамках подведения итогов Проекта могут проходить:
торжественное награждение победителей Проекта;
встречи победителей Проекта с наставниками;
работа образовательных площадок, круглых столов, мастер-классов и т. д.
8.5. Победители Проекта получают возможность:
прохождения стажировки в крупных организациях, находящихся на территории Краснодарского края, по согласованию с органами управления указанных организаций;
участия в программе наставничества с руководителями крупных организаций, находящихся на территории Краснодарского края, привлеченных по согласованию к участию в Проекте;
включения в резерв управленческих кадров Краснодарского края.
Работу по организации стажировки и наставничества осуществляет управление кадровой политики.
8.6. Победителям Проекта вручаются дипломы по форме согласно приложению к Положению о Проекте.
8.7. Каждый победитель Проекта награждается премией, выплата которой осуществляется в соответствии с Положением.
9. Цели, порядок и условия предоставления премии
победителям Проекта
9.1. Каждый победитель Проекта награждается премией в размере до 500 000 (пятисот тысяч) рублей для прохождения программы дополнительного профессионального образования.
9.2. Премия учреждена в целях поддержки участников Проекта, проявивших выдающиеся способности в сфере менеджмента, стимулирования роста их профессиональных компетенций, дальнейшего развития системы выявления и развития талантливых управленцев, привлечения их потенциала к решению актуальных задач государственного, муниципального управления и социально-экономической сферы Краснодарского края.
9.3. Премия используется победителями Проекта на оплату программы дополнительного профессионального образования в российских организациях, имеющих лицензию на осуществление образовательной деятельности.
9.4. Премия выплачивается с учетом действующего законодательства Российской Федерации в части налога на доходы физических лиц.
9.5. В случае если стоимость выбранной (выбранных) победителем Проекта программы (программ) дополнительного профессионального образования превышает сумму премии, перечисленной на счета образовательных организаций с учетом действующего законодательства Российской Федерации в части налога на доходы физических лиц, то превышение стоимости погашается за счет собственных средств победителя Проекта.
9.6. Победители Проекта представляют в управление кадровой политики не позднее 10 августа года проведения Проекта договор на оплату программы дополнительного профессионального образования и документы, необходимые для перечисления премии:
собственноручно написанное заявление гражданина о перечислении премии в оплату по договору на оплату программы дополнительного профессионального образования;
счет на оплату программы дополнительного профессионального образования;
копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность гражданина;
копии СНИЛС и ИНН гражданина;
согласие субъекта персональных данных на обработку и передачу оператором персональных данных третьим лицам по форме, предусмотренной Порядком учета бюджетных и денежных обязательств получателей средств бюджета Краснодарского края, утвержденным приказом министерства финансов Краснодарского края.
9.7. На основании протокола Общественного совета и документов, указанных в пункте 9.6, осуществляется подготовка приказа администрации Краснодарского края о присуждении и выплате (перечислении) премии победителям Проекта (далее – Приказ) в течение 5 рабочих дней с даты получения документов, указанных в пункте 9.6.
9.8. Управление кадровой политики в течение 3 рабочих дней со дня вступления в силу Приказа направляет его в управление делами администрации Краснодарского края (далее – управление делами) с приложением пакета документов, указанных в пункте 9.6 настоящего Порядка.
9.9. Управление делами в течение 15 рабочих дней, следующих за днем вступления в силу Приказа, обеспечивает перечисление премии с учетом действующего законодательства Российской Федерации в части налога на доходы физических лиц на счета образовательных организаций.
9.10. Победителю Проекта, не представившему в сроки, установленные пунктом 9.6 настоящего Положения, договор на оплату программы дополнительного профессионального образования и необходимые документы, премия не вручается.
9.11. Организационно-техническое обеспечение вручения премии, включая мониторинг выполнения победителями Проекта обязательств по его целевому использованию, осуществляет управление кадровой политики.
9.12. Победителю Проекта необходимо представить документ, подтверждающий окончание обучения по программе (программам) дополнительного профессионального образования, в управление кадровой политики не позднее 30 календарных дней после дня его получения.
В случае прекращения обучения победитель Проекта обязан уведомить управление кадровой политики в течение 30 календарных дней с момента расторжения договора на оплату программы дополнительного профессионального образования. В случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы победитель Проекта возмещает расходы, связанные с предоставлением премии, в соответствии с действующим законодательством.
10. Финансовое обеспечение Проекта
10.1. Финансовое обеспечение Проекта осуществляется за счет собственных средств участников Проекта и средств бюджета Краснодарского края.
10.2. Расходы, связанные с проездом к месту проведения очных испытаний, проживанием и питанием участников, производятся участниками Проекта за счет собственных средств.
10.3. Расходы, связанные с материально-техническим обеспечением мероприятий Проекта, включая расходы на организационное обеспечение, на обеспечение работы официального сайта Проекта, на разработку и проведение оценочных испытаний, а также на премию победителям Проекта в соответствии с разделом 9 настоящего Положения, осуществляются за счет средств бюджета Краснодарского края, предусмотренных в рамках комплекса процессных мероприятий – содействие развитию государственного и муниципального управления и гражданской службы в Краснодарском крае государственной программы Краснодарского края "Региональная политика и развитие гражданского общества", утвержденной постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 19 октября 2015 г. N 975.
11. Заключительные положения
11.1. Победители Проекта, соответствующие установленным квалификационным требованиям для замещения управленческих целевых должностей, на которые в соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 15 июля 2011 г. N 761 "Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Краснодарского края" формируется резерв управленческих кадров Краснодарского края (далее – региональный резерв), и не состоящие в региональном резерве, с их согласия включаются в региональный резерв без проведения конкурсных процедур на основании распоряжения Губернатора Краснодарского края.
11.2. Прием документов для включения в региональный резерв осуществляется ежегодно, до 30 января.
11.3. Организация работы с победителями Проекта, включенными в региональный резерв, осуществляется в соответствии с Положением о резерве управленческих кадров Краснодарского края, утвержденным постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 15 июля 2011 г. N 761 "Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Краснодарского края".
Приложение 1
к Положению о проекте "Лидеры
Кубани – движение вверх!"
ЭСКИЗ
бланка диплома победителя проекта "Лидеры Кубани –
движение вверх!"
| |
ЛОГОТИП ПРОЕКТА
| |
|
|
ДИПЛОМ | |
победителя проекта "Лидеры Кубани – движение вверх!"
| |
|
|
Губернатор Краснодарского края | И.О. Фамилия |
|
|
МП | |
Год проведения | |
"Приложение 2
УТВЕРЖДЕНО
постановлением главы
администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 30 августа 2019 г. N 568
(в редакции постановления Губернатора Краснодарского края
от 31.03.2025 N 172)
СОСТАВ
Общественного совета проекта "Лидеры Кубани – движение вверх!"
Заместитель Губернатора Краснодарского края (внутренняя политика), председатель общественного совета;
начальник управления кадровой политики администрации Краснодарского края, заместитель председателя общественного совета;
начальник отдела государственной гражданской службы и кадрового резерва управления кадровой политики администрации Краснодарского края, секретарь общественного совета.
Члены совета:
директор департамента внутренней политики администрации Краснодарского края;
министр труда и социального развития Краснодарского края;
руководитель департамента информационной политики Краснодарского края;
руководитель департамента по делам казачества, военным вопросам и работе с допризывной молодёжью Краснодарского края;
руководитель департамента развития бизнеса и внешнеэкономической деятельности Краснодарского края;
статс-секретарь Губернатора Краснодарского края (по согласованию);
председатель комитета Законодательного Собрания Краснодарского края по физической культуре, спорту, делам молодежи и взаимодействию с общественными объединениями (по согласованию);
председатель комитета Законодательного Собрания Краснодарского края по военным вопросам, общественной безопасности, воспитанию допризывной молодежи и делам казачества (по согласованию);
депутат Законодательного Собрания Краснодарского края, попечитель благотворительного Фонда "Поколение" (по согласованию);
военный комиссар Краснодарского края (по согласованию);
председатель Совета при Губернаторе Краснодарского края по развитию гражданского общества и правам человека (по согласованию);
председатель Общественной палаты Краснодарского края (по согласованию);
председатель правления ассоциации "Совет муниципальных образований Краснодарского края" (по согласованию);
председатель Союза "Торгово-промышленная палата Краснодарского края" (по согласованию);
ректор федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Кубанский государственный аграрный университет им. И.Т. Трубилина" (по согласованию);
управляющий Краснодарским отделением N 8619 ПАО "Сбербанк России" (по согласованию);
директор макрорегиона Юг ООО "Хедхантер" (по согласованию);
директор автономной некоммерческой организации "Агентство по привлечению инвестиций Краснодарского края" (по согласованию);
исполнительный директор унитарной некоммерческой организации "Фонд развития бизнеса Краснодарского края" (по согласованию);
руководитель Центра управления регионом Краснодарского края (по согласованию);
начальник Краснодарского высшего военного авиационного училища летчиков им. Героя Советского союза А.К. Серова (по согласованию);
начальник Краснодарского высшего военного орденов Жукова и Октябрьской Революции Краснознаменного училища имени генерала армии С.М. Штеменко (по согласованию);
руководитель Краснодарского филиала Государственного фонда поддержки участников специальной военной операции "Защитники Отечества" (по согласованию);
руководитель регионального отделения Общероссийского народного фронта "За Россию" (по согласованию);
руководитель АНО "Комитет семей воинов Отечества" (по согласованию);
исполнительный директор Ассоциации ветеранов специальной военной операции Краснодарского края (по согласованию);
директор благотворительного фонда "Добро и дело" (по согласованию);
Чумаров Артем Владимирович, Герой Российской Федерации, участник специальной военной операции (по согласованию);
Крившенко Сергей Владимирович, участник 1-го уровня федеральной программы "Время героев", гвардии майор;
Сидоренко Дмитрий Васильевич, участник 1-го уровня федеральной программы "Время героев", гвардии подполковник.".
6. Дополнить приложением 3 следующего содержания:
"Приложение 3
УТВЕРЖДЕНО
постановлением главы
администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 30 августа 2019 г. N 568
(в редакции постановления Губернатора Краснодарского края
от 31.03.2025 N 172)
ПОЛИТИКА
обработки персональных данных при реализации проекта "Лидеры Кубани – движение вверх!"
1. Общие положения
1.1. Политика обработки персональных данных при реализации проекта "Лидеры Кубани – движение вверх!" (далее соответственно – Политика, Проект) определяет порядок обработки персональных данных и меры по обеспечению их безопасности при участии граждан в Проекте с целью защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.
1.2. Цели обработки персональных данных соответствуют Положению о Проекте и направлены на его реализацию. Обработка персональных данных осуществляется в целях:
обработки, анализа, аудита и учета данных о лицах, проходивших регистрацию на сайте https://лидерыкубани.рф (далее – Сайт) Проекта и (или) принимающих участие в Проекте;
уведомления участников Проекта о новостях, касающихся Проекта, результатах дистанционного отбора, информирования об иных мероприятиях в рамках Проекта;
содействия дальнейшему развитию участников Проекта, показавших высокие результаты в ходе дистанционного отбора, организации мероприятий, к которым привлекаются участники отбора.
1.3. Действие Политики распространяется на обрабатываемые в ходе реализации Проекта с применением средств автоматизации и без применения таких средств персональные данные участников Проекта, прошедших регистрацию на Сайте.
2. Информация об операторе
2.1. Полное наименование оператора – администрация Краснодарского края в лице управления кадровой политики администрации Краснодарского края (далее – Оператор).
2.2. Реквизиты Оператора: ИНН 2308038402, КПП 230801001, ОГРН 1022301224549, ОКТМО 03701000001.
2.3. Почтовый адрес Оператора: 350014, Краснодарский край, город Краснодар, ул. Красная, д. 35.
2.4. Телефон Оператора: +7 (861) 262-26-23.
3. Принципы и условия обработки персональных данных
3.1. Обработка персональных данных в рамках реализации Проекта осуществляется на основе следующих принципов:
законности и справедливости;
ограничения обработки персональных данных достижением конкретных, заранее определенных и законных целей;
обработка персональных данных исключительно в соответствии с целями их обработки;
недопущения объединения баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, не совместимых между собой;
обработки только тех персональных данных, которые отвечают целям их обработки;
соответствия содержания и объема обрабатываемых персональных данных заявленным целям обработки;
недопущения обработки избыточных персональных данных по отношению к заявленным целям их обработки;
обеспечения точности, достаточности и актуальности персональных данных по отношению к целям обработки персональных данных;
хранения персональных данных в форме, позволяющей определить их субъекта, не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных, если срок их хранения не установлен федеральным законом;
уничтожения либо обезличивания персональных данных по достижении целей их обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей.
3.2. Персональные данные обрабатываются в рамках реализации Проекта только с согласия субъекта персональных данных на их обработку.
3.3. Оператор и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.
3.4. Персональные данные хранятся, обрабатываются и используются на всех этапах проведения Проекта, а также после его проведения в срок, не превышающий тридцати дней с даты достижения целей обработки персональных данных, а именно содействия профессиональному и личностному развитию. Прекращение обработки персональных данных осуществляется по отзыву или по требованию субъекта персональных данных согласия на обработку его персональных данных в соответствии с законодательством Российской Федерации о персональных данных.
3.5. Персональные данные участника Проекта, обрабатываемые Оператором для целей, указанных в Политике:
фамилия, имя, отчество (при наличии);
пол;
число, месяц, год рождения, место рождения;
сведения о гражданстве (подданстве);
вид, серия, номер документа, удостоверяющего личность, дата выдачи, наименование органа, выдавшего его;
государство, регион и населенный пункт по адресу регистрации места жительства, а также фактического места жительства (места пребывания);
сфера деятельности, занимаемая должность, информация о настоящем и предыдущих местах работы (службы);
сведения об управленческом и профессиональном опыте, об участии в СВО, его мотивации к участию в Проекте и степени развития его знаний, навыков, управленческих способностей и ключевых компетенций;
номер контактного телефона, адрес электронной почты, адреса социальных сетей или сведения о других способах связи;
сведения об образовании, государственных наградах;
фотография участника;
сведения о наличии или отсутствии судимости;
сведения о семейном положении и наличии детей.
4. Сведения о третьих лицах, участвующих в обработке персональных данных
4.1. В целях реализации Проекта, для достижения целей обработки, а также в интересах и с согласия субъектов персональных данных Оператор в ходе своей деятельности предоставляет персональные данные лицам, привлеченным Оператором к проведению Проекта.
4.2. Для достижения целей Проекта, указанных в Положении Проекта, Оператор осуществляет передачу персональных данных участников Проекта наставникам, представителям органов государственной власти Краснодарского края и организациям, осуществляющим мероприятия по продвижению и развитию участников Проекта, а также другим потенциальным работодателям Краснодарского края для возможного включения участника Проекта в кадровый резерв или приглашения на собеседование на предмет трудоустройства.
Также в ходе очных испытаний Оператор может производить размещение основного и промежуточных рейтингов участников Проекта на проекционном экране или ином открытом источнике информации на свое усмотрение с указанием персональных мест в рейтинге. Также данный рейтинг и другая информация об участниках Проекта может быть опубликована в средствах массовой информации.
5. Права субъекта персональных данных
5.1. Участник Проекта вправе требовать от Оператора уточнения его персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав.
5.2. Для реализации своих прав субъект персональных данных может обратиться через форму обратной связи на Сайте Проекта к Оператору, или в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных (в Роскомнадзор), или в суд.
6. Обеспечение безопасности персональных данных
6.1. Оператор при обработке персональных данных обязан принимать необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивать их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.
6.2. Для обеспечения безопасности персональных данных Оператором применяются следующие организационно-технические меры:
назначение должностных лиц, ответственных за организацию обработки и защиты персональных данных;
ограничение перечня и регламентация деятельности работников, имеющих доступ к персональным данным;
ознакомление работников с требованиями законодательства Российской Федерации в области персональных данных и Политикой;
обеспечение учета и хранения материальных носителей персональных данных и их обращения, исключающего хищение, подмену, несанкционированное копирование и уничтожение;
определение угроз безопасности персональных данных при их обработке, формирование на их основе моделей угроз;
проверка готовности и эффективности использования средств защиты информации;
парольная и иная защита доступа работников к информационной системе персональных данных;
осуществление антивирусного контроля, предотвращение внедрения в сеть Оператора вредоносных программ (программ-вирусов) и программных закладок;
обнаружение вторжений в сеть Оператора, нарушающих или создающих предпосылки к нарушению установленных требований по обеспечению безопасности персональных данных;
резервное копирование персональных данных;
обеспечение восстановления персональных данных, модифицированных или уничтоженных вследствие несанкционированного доступа к ним;
обучение работников, использующих средства защиты информации, применяемые в информационных системах персональных данных, правилам работы с ними;
проведение мониторинга действий работников, проведение служебных проверок по фактам нарушения требований безопасности персональных данных;
размещение технических средств обработки персональных данных в пределах охраняемой территории;
поддержание технических средств охраны, сигнализации помещений в состоянии постоянной готовности.
7. Порядок уничтожения персональных данных
7.1. Обрабатываемые персональные данные подлежат уничтожению по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
7.2. В случае отсутствия возможности уничтожения персональных данных в течение 30 дней с момента достижения целей обработки или случая утраты необходимости в достижении этих целей осуществляется блокирование персональных данных и обеспечивается уничтожение персональных данных в срок не более чем 6 месяцев, если иной срок не установлен федеральными законами.
7.3. Об уничтожении персональных данных Оператор уведомляет субъект персональных данных или его представителя в срок, не превышающий 30 дней с даты достижения цели обработки персональных данных, если иное не предусмотрено договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, иным соглашением между оператором и субъектом персональных данных.
7.4. Уничтожение персональных данных осуществляется в соответствии с Положением о порядке обработки и обеспечения безопасности персональных данных, обрабатываемых в информационных системах персональных данных администрации Краснодарского края, утвержденным постановлением Губернатора Краснодарского края.".
Начальник управления
кадровой политики
администрации
Краснодарского края Е.О. Михайлова