Закон Краснодарского края от 30.04.2020 N 4281-КЗ "О порядке получения муниципальным служащим разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией"
30 апреля 2020 года | N 4281-КЗ |
ЗАКОН
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
О ПОРЯДКЕ
ПОЛУЧЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ РАЗРЕШЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) НА УЧАСТИЕ НА БЕЗВОЗМЕЗДНОЙ ОСНОВЕ
В УПРАВЛЕНИИ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
Принят
Законодательным Собранием Краснодарского края
22 апреля 2020 года
Статья 1
Настоящий Закон устанавливает порядок получения муниципальным служащим разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) (далее - некоммерческая организация).
Статья 2
Участие муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.
Статья 3
1. Получение разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие в управлении некоммерческой организацией осуществляется путем подачи заявления лично на имя представителя нанимателя (работодателя) в письменном виде по форме согласно приложению 1 к настоящему Закону.
2. Заявление о получении разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - заявление) представляется муниципальным служащим в подразделение кадровой службы или муниципальному служащему, в должностные обязанности которого входит осуществление кадровой работы, соответствующего органа местного самоуправления, муниципального органа (далее - кадровая служба) в срок не позднее чем за тридцать дней до дня участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.
Муниципальный служащий, участвующий на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией на момент назначения на должность муниципальной службы, представляет заявление в день назначения на должность муниципальной службы.
3. Заявление представляется на каждую некоммерческую организацию, в управлении которой муниципальный служащий предполагает участвовать.
4. К заявлению прилагается копия учредительного документа некоммерческой организации, в управлении которой муниципальный служащий предполагает участвовать.
Статья 4
1. Заявление принимается и регистрируется в день его поступления кадровой службой в журнале регистрации заявлений по форме согласно приложению 2 к настоящему Закону.
2. Копия заявления с отметкой о регистрации выдается муниципальному служащему с проставлением его подписи в журнале регистрации заявлений либо направляется посредством почтового отправления с уведомлением о вручении.
3. Журнал регистрации заявлений должен быть прошит, пронумерован и удостоверен печатью соответствующего органа местного самоуправления, муниципального органа.
Статья 5
1. Кадровая служба совместно с юридическим (правовым) подразделением соответствующего органа местного самоуправления, муниципального органа осуществляет предварительное рассмотрение заявления и подготовку мотивированного заключения о возможности (невозможности) участия муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - мотивированное заключение).
2. При подготовке мотивированного заключения кадровая служба вправе с согласия муниципального служащего, представившего заявление, проводить с ним собеседование и получать от него письменные пояснения.
3. Мотивированное заключение должно содержать:
1) информацию, изложенную в заявлении;
2) информацию о наличии возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей в случае участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией;
3) информацию, полученную при собеседовании с муниципальным служащим, представившим заявление (при ее наличии);
4) информацию, представленную муниципальным служащим в письменном пояснении к заявлению (при ее наличии);
5) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения заявления.
4. Заявление и мотивированное заключение в течение семи рабочих дней со дня регистрации заявления направляются кадровой службой представителю нанимателя (работодателя) для принятия решения.
Статья 6
1. По результатам рассмотрения заявления и мотивированного заключения представитель нанимателя (работодатель) выносит одно из следующих решений:
1) разрешить муниципальному служащему участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;
2) отказать муниципальному служащему участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;
3) направить заявление и мотивированное заключение на рассмотрение в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на предмет наличия (отсутствия) у муниципального служащего, представившего заявление, личной заинтересованности и возможности возникновения конфликта интересов в случае его участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.
2. Основанием для принятия решения, предусмотренного пунктом 2 части 1 настоящей статьи, является несоблюдение (возможность несоблюдения) муниципальным служащим ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, обеспечивающих добросовестное исполнение должностных обязанностей, а также несоблюдение муниципальным служащим установленной частью 1 статьи 3 настоящего Закона формы заявления.
3. По результатам рассмотрения на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов заявления и мотивированного заключения, в соответствии с пунктом 3 части 1 настоящей статьи представитель нанимателя (работодатель) принимает решение разрешить (отказать) муниципальному служащему участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.
Статья 7
Кадровая служба в течение трех рабочих дней со дня принятия представителем нанимателя (работодателем) решения разрешить (отказать) муниципальному служащему участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией уведомляет муниципального служащего о результатах рассмотрения заявления в письменной форме.
Статья 8
Заявление, мотивированное заключение и иные материалы, связанные с рассмотрением заявления (при их наличии), приобщаются к личному делу муниципального служащего.
Статья 9
Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Глава администрации (губернатор)
Краснодарского края
В.И.КОНДРАТЬЕВ
г. Краснодар
30 апреля 2020 г.
N 4281-КЗ
Приложение 1
к Закону
Краснодарского края
"О порядке получения
муниципальным служащим
разрешения представителя
нанимателя (работодателя)
на участие на безвозмездной
основе в управлении
некоммерческой организацией"
| __________________________________ (наименование должности) __________________________________ (Ф.И.О. представителя нанимателя (работодателя) от ________________________________ (Ф.И.О., должность муниципального служащего) |
ЗАЯВЛЕНИЕ
о получении разрешения представителя нанимателя
(работодателя) на участие на безвозмездной основе
в управлении некоммерческой организацией (кроме участия
в управлении политической партией, органом профессионального
союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной
организации, созданной в органе местного самоуправления,
участия в съезде (конференции) или общем собрании иной
общественной организации, жилищного, жилищно-строительного,
гаражного кооперативов, товарищества собственников
недвижимости)
В соответствии с подпунктом "б" пункта 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" прошу разрешить мне участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
_________________________________________________________________________ (организационно-правовая форма, наименование, основной вид деятельности некоммерческой организации) |
Адрес некоммерческой организации: _____________________________________
______________________________________________________________________.
ИНН некоммерческой организации: ______________________________________.
Участие в управлении некоммерческой организацией будет осуществляться в свободное от службы время и не повлечет за собой возникновения конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.
Приложение: _________ на ___ л. в ___ экз.
"___"______________ 20__ года | _____________ (подпись) | _____________________ Ф.И.О. |
Регистрационный номер в журнале регистрации заявлений |
| ______________________ |
Дата регистрации заявления |
| "__"__________ 20__ года |
_____________________________________________ подпись лица, зарегистрировавшего заявление) | _____________ (Ф.И.О.) |
Приложение 2
к Закону
Краснодарского края
"О порядке получения
муниципальным служащим
разрешения представителя
нанимателя (работодателя)
на участие на безвозмездной
основе в управлении
некоммерческой организацией"
ЖУРНАЛ
регистрации заявлений о получении разрешения представителя
нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе
в управлении некоммерческой организацией (кроме участия
в управлении политической партией, органом профессионального
союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной
организации, созданной в органе местного самоуправления,
участия в съезде (конференции) или общем собрании иной
общественной организации, жилищного, жилищно-строительного,
гаражного кооперативов, товарищества собственников
недвижимости)
N п/п | Дата регистрации заявления | Краткое содержание заявления | Ф.И.О. муниципального служащего | Должность муниципального служащего | Подпись лица, представившего заявление, о получении копии заявления либо отметка о направлении копии заявления по почте | Ф.И.О., подпись сотрудника подразделения кадровой службы, принявшего заявление | Решение представителя нанимателя (работодателя) |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
|
|
4 |
|
|
|
|
|
|
|
5 |
|
|
|
|
|
|
|
6 |
|
|
|
|
|
|
|