Постановление Главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 19.09.2018 N 596 "О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 23 июля 2018 года N 411 "О порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в администрации Краснодарского края и включение в кадровый резерв администрации Краснодарского края и Методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в администрации Краснодарского края и включение в кадровый резерв администрации Краснодарского края"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОРА)
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
от 19.09.2018 N 596
г. Краснодар
О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора)
Краснодарского края от 23 июля 2018 года N411 "О порядке работы
конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение
вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края
в администрации Краснодарского края и включение в кадровый резерв
администрации Краснодарского края и Методике проведения конкурсов на
замещение вакантных должностей государственной гражданской службы
Краснодарского края в администрации Краснодарского края и
включение в кадровый резерв администрации Краснодарского края"
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлениями Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 года N 227 "О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации" и от 31 марта 2018 года N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" постановляю:
1. Утвердить изменения в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 23 июля 2018 года N411 "О порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в администрации Краснодарского края и включение в кадровый резерв администрации Краснодарского края и Методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в администрации Краснодарского края и включение в кадровый резерв администрации Краснодарского края" согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Департаменту информационной политики Краснодарского края (Пригода) обеспечить размещение (опубликование) настоящего постановления на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и направление на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
3. Постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
Глава администрации (губернатор)
Краснодарского края В.И. Кондратьев
Приложение
Утверждены
постановлением
главы администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 19.09.2018 N 596
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПРИЛОЖЕНИЕ N 3 К ПОСТАНОВЛЕНИЮ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОРА) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
от 23 июля 2018 года N411 "О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ
КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО
КРАЯ В АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ И ВКЛЮЧЕНИЕ
В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
И МЕТОДИКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО
КРАЯ В АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ И ВКЛЮЧЕНИЕ
В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ"
1. Пункт 4.12 раздела 4 "Проведение конкурсов" изложить в следующей редакции:
"4.12. Тестирование проводится для всех кандидатов одновременно. Секретарь конкурсной комиссии непосредственно перед началом тестирования информирует кандидатов о порядке и времени тестирования, порядке оформления теста, выдает кандидатам вопросы для проведения тестирования с вариантами ответов, контролирует время тестирования, доводит до сведения кандидатов порядок проведения индивидуального собеседования.
Время для выполнения конкурсных заданий (тестирования) - один час.
В ходе тестирования не допускается использования кандидатами специальной справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидата за пределы помещения, в котором проходит тестирование.
Оценка результатов тестирования проводится конкурсной комиссией в отсутствие кандидатов непосредственно после завершения тестирования по количеству правильных ответов по следующим критериям:
5 баллов, если даны правильные ответы на 91 - 100% вопросов;
4 балла, если даны правильные ответы на 86 - 90% вопросов;
3 балла, если даны правильные ответы на 81 - 85% вопросов;
2 балла, если даны правильные ответы на 76 - 80% вопросов;
1 балл, если даны правильные ответы на 70 - 75% вопросов;
0 баллов, если даны правильные ответы менее чем на 70% вопросов.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
Количество правильных и неправильных ответов фиксируется руководителем (представителем) структурного подразделения администрации, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс, а в случае проведения конкурса на включение в кадровый резерв - руководителем структурного подразделения администрации Краснодарского края, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв, на первом листе конкурсного задания (теста) с указанием должности, фамилии, инициалов и подписи лица, проводившего проверку теста.
Итоги тестирования заносятся в протокол заседания конкурсной комиссии."
2. Пункт 1.4 раздела 1 "Тестирование" приложения N 2 к Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Краснодарского края в администрации Краснодарского края изложить в следующей редакции:
"1.4. На каждый вопрос теста может быть дан только один верный вариант ответа.
Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.
Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.
Максимальная оценка по данному методу составляет 5 баллов.
Результаты тестирования оформляются в виде краткой справки.".
Управляющий делами администрации
Краснодарского края Е.А. Щепановский