Постановление администрации МО город Краснодар от 02.10.2018 N 4130 "Об утверждении Плана противодействия коррупции в администрации муниципального образования город Краснодар"

N п/п

Мероприятия

Срок выполнения

Срок представления отчета

Ответственные исполнители

1

2

3

4

5

1. Оценка восприятия уровня коррупции и коррупционных рисков

1.1.

Оценка восприятия уровня коррупции в муниципальном образовании город Краснодар, размещение его результатов в средствах массовой информации и на официальном Интернет-портале администрации муниципального образования город Краснодар и городской Думы Краснодара

Ежегодно

По итогам полугодия и года, до 10 июня и 15 декабря соответственно

Информационно-аналитическое управление администрации муниципального образования город Краснодар

1.2.

Проведение мониторинга коррупционных рисков в администрации муниципального образования город Краснодар

Ежегодно

По итогам полугодия и года, до 10 июня и 15 декабря соответственно

(В редакции Постановления Администрации муниципального образования город Краснодар город Краснодар от 01.11.2018 г. N 4726)

Департамент экономического развития, инвестиций и внешних связей администрации муниципального образования город Краснодар

Отраслевые, функциональные и территориальные органы администрации муниципального образования город Краснодар

1.3.

Внесение изменений в должностные инструкции муниципальных служащих, в наибольшей степени подверженных риску коррупции, перечень которых утвержден муниципальным правовым актом

Ежегодно (при необходимости, по итогам мониторинга коррупционных рисков)

По итогам полугодия и года, до 10 июня и 15 декабря соответственно

Отраслевые, функциональные и территориальные органы администрации муниципального образования город Краснодар

2. Противодействие коррупции в администрации муниципального образования город Краснодар. Повышение эффективности работы должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений в администрации муниципального образования город Краснодар

2.1.

Организация повышения квалификации муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

В течение года

По итогам полугодия и года, до 10 июня и 15 декабря соответственно, ежегодно до 1 марта, итоговый доклад - до 1 ноября 2020 года

Отраслевые, функциональные и территориальные органы администрации муниципального образования город Краснодар

2.2.

Организация обучения муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу, по образовательным программам в области противодействия коррупции

В течение года

По итогам полугодия и года, до 10 июня и 15 декабря соответственно, итоговый доклад - до 1 октября 2020 года

Отраслевые, функциональные и территориальные органы администрации муниципального образования город Краснодар

2.3.

Обеспечение использования всеми лицами, претендующими на замещение должностей или замещающими должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей, при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера специального программного обеспечения "Справки БК"

В течение года

По итогам полугодия и года, до 10 июня и 15 декабря соответственно

Управление кадровой политики и муниципальной службы администрации муниципального образования город Краснодар

Кадровые службы отраслевых, функциональных и территориальных органов администрации муниципального образования город Краснодар, являющихся юридическими лицами

2.4.

Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими, руководителями муниципальных учреждений

В течение года

По итогам полугодия и года, до 10 июня и 15 декабря соответственно

Управление кадровой политики и муниципальной службы администрации муниципального образования город Краснодар

Кадровые службы отраслевых, функциональных и территориальных органов администрации муниципального образования город Краснодар, являющихся юридическими лицами

2.5.

Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы

В течение года

По итогам полугодия и года, до 10 июня и 15 декабря соответственно

Управление кадровой политики и муниципальной службы администрации муниципального образования город Краснодар

Кадровые службы отраслевых, функциональных и территориальных органов администрации муниципального образования город Краснодар, являющихся юридическими лицами

2.6.

Проведение проверок по случаям несоблюдения муниципальными служащими запретов, ограничений и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе проверок достоверности и полноты представляемых ими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

В течение года

По итогам полугодия и года, до 10 июня и 15 декабря соответственно

Управление кадровой политики и муниципальной службы администрации муниципального образования город Краснодар

Кадровые службы отраслевых, функциональных и территориальных органов администрации муниципального образования город Краснодар, являющихся юридическими лицами

2.7.

Контроль за соблюдением лицами, замещающими должности муниципальной службы, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения

В течение года

По итогам полугодия и года, до 10 июня и 15 декабря соответственно, итоговый доклад - до 1 ноября 2020 года

Отраслевые, функциональные и территориальные органы администрации муниципального образования город Краснодар

2.8.

Организация работы по рассмотрению уведомлений муниципальных служащих о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

В течение года

По итогам полугодия и года, до 10 июня и 15 декабря соответственно

Управление кадровой политики и муниципальной службы администрации муниципального образования город Краснодар

Кадровые службы отраслевых, функциональных и территориальных органов администрации муниципального образования город Краснодар, являющихся юридическими лицами

2.9.

Осуществление контроля исполнения муниципальными служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы

В течение года

По итогам полугодия и года, до 10 июня и 15 декабря соответственно

Управление кадровой политики и муниципальной службы администрации муниципального образования город Краснодар

Кадровые службы отраслевых, функциональных и территориальных органов администрации муниципального образования город Краснодар, являющихся юридическими лицами

2.10.

Мониторинг исполнения установленного порядка сообщения муниципальными служащими о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими должностных обязанностей

В течение года

По итогам полугодия и года, до 10 июня и 15 декабря соответственно

Отраслевые, функциональные и территориальные органы администрации муниципального образования город Краснодар

2.11.

Повышение эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел работников, замещающих муниципальные должности, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу

В течение года

По итогам полугодия и года, до 10 июня и 15 декабря соответственно, доклад - до 1 ноября 2020 года

Управление кадровой политики и муниципальной службы администрации муниципального образования город Краснодар

Кадровые службы отраслевых, функциональных и территориальных органов администрации муниципального образования город Краснодар, являющихся юридическими лицами

2.12.

Проведение мероприятий по формированию нетерпимого отношения к проявлениям коррупции в органах администрации муниципального образования город Краснодар и подведомственных организациях, в том числе осуществление с участием общественных объединений, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению муниципальными служащими и руководителями подведомственных организаций ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

В течение года

По итогам полугодия и года, до 10 июня и 15 декабря соответственно

Управление кадровой политики и муниципальной службы администрации муниципального образования город Краснодар

Кадровые службы отраслевых, функциональных и территориальных органов администрации муниципального образования город Краснодар, являющихся юридическими лицами

2.13.

Информирование муниципальных служащих о требованиях законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции и его изменениях, формирование антикоррупционного поведения

В течение года

По итогам полугодия и года, до 10 июня и 15 декабря соответственно

Управление кадровой политики и муниципальной службы администрации муниципального образования город Краснодар

Кадровые службы отраслевых, функциональных и территориальных органов администрации муниципального образования город Краснодар, являющихся юридическими лицами

2.14.

Проведение в установленном порядке антикоррупционной экспертизы проектов муниципальных нормативных правовых актов

В течение года

По итогам полугодия и года, до 10 июня и 15 декабря соответственно

Отраслевые, функциональные и территориальные органы администрации муниципального образования город Краснодар

2.15.

Проведение в установленном порядке мониторинга правоприменения муниципальных нормативных правовых актов

В течение года

По итогам полугодия и года, до 10 июня и 15 декабря соответственно

Отраслевые, функциональные и территориальные органы администрации муниципального образования город Краснодар

2.16.

Принятие (издание), изменение или признание утратившими силу (отмена) муниципальных нормативных правовых актов, направленных на устранение нарушений, выявленных при мониторинге правоприменения

В течение года

По итогам полугодия и года, до 10 июня и 15 декабря соответственно

Отраслевые, функциональные и территориальные органы администрации муниципального образования город Краснодар

2.17.

Обеспечение деятельности Комиссии по урегулированию конфликта интересов в администрации муниципального образования город Краснодар

В течение года

По итогам полугодия и года, до 10 июня и 15 декабря соответственно

Управление кадровой политики и муниципальной службы администрации муниципального образования город Краснодар

2.18.

Обеспечение рассмотрения вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) отраслевых, функциональных и территориальных органов администрации муниципального образования город Краснодар, их должностных лиц, а также подведомственных муниципальных учреждений и их должностных лиц, в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений

В течение года

По итогам квартала, до 10 числа месяца, следующего за отчетным

Отраслевые, функциональные и территориальные органы администрации муниципального образования город Краснодар

2.19.

Принятие мер, направленных на предупреждение нарушений, влекущих признание незаконными решений и действий (бездействия) администрации муниципального образования город Краснодар, подведомственных организаций и их должностных лиц, а также принятие мер ответственности в отношении должностных лиц, действия (бездействие) которых признаны решением суда незаконными

В течение года

По итогам квартала, до 10 числа месяца, следующего за отчетным

Отраслевые, функциональные и территориальные органы администрации муниципального образования город Краснодар

3. Совершенствование взаимодействия органов местного самоуправления со средствами массовой информации, населением и институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции

3.1.

Обеспечение взаимодействия администрации муниципального образования город Краснодар со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе освещение проводимых в муниципальном образовании город Краснодар мер по противодействию коррупции

В течение года

По итогам полугодия и года, до 10 июня и 15 декабря соответственно

Информационно-аналитическое управление администрации муниципального образования город Краснодар

3.2.

Организация администрацией муниципального образования город Краснодар проведения мероприятий антикоррупционной направленности, в том числе с участием общественности (общественные (публичные) слушания, пресс-конференции, семинары, конкурсы, встречи по вопросам противодействия коррупции)

В течение года

По итогам полугодия и года, до 10 июня и 15 декабря соответственно

Управление кадровой политики и муниципальной службы администрации муниципального образования город Краснодар

Кадровые службы отраслевых, функциональных и территориальных органов администрации муниципального образования город Краснодар, являющихся юридическими лицами

Департамент по связям с общественностью и взаимодействию с правоохранительными органами администрации муниципального образования город Краснодар

3.3.

Активизация работы по противодействию коррупции с привлечением общественных палат (советов) муниципальных образований, представителей институтов гражданского общества

В течение года

По итогам полугодия и года, до 10 июня и 15 декабря соответственно

Управление кадровой политики и муниципальной службы администрации муниципального образования город Краснодар

Кадровые службы отраслевых, функциональных и территориальных органов администрации муниципального образования город Краснодар, являющихся юридическими лицами

Департамент по связям с общественностью и взаимодействию с правоохранительными органами администрации муниципального образования город Краснодар

4. Создание эффективной системы обратной связи с гражданами, обеспечение права граждан на доступ к информации о деятельности администрации муниципального образования город Краснодар, повышение уровня правового просвещения

4.1.

Организация работы телефона "горячей линии" администрации муниципального образования город Краснодар по вопросам противодействия коррупции: прием, регистрация и рассмотрение поступивших обращений граждан и организаций информации о фактах коррупции в администрации муниципального образования город Краснодар или нарушениях муниципальными служащими администрации муниципального образования город Краснодар требований к служебному (должностному) поведению

В течение года

По итогам полугодия и года, до 10 июня и 15 декабря соответственно

Управление кадровой политики и муниципальной службы администрации муниципального образования город Краснодар

4.2.

Организация работы по рассмотрению сообщений граждан и организаций о фактах коррупции

В течение года

По итогам полугодия и года, до 10 июня и 15 декабря соответственно

Отраслевые, функциональные и территориальные органы администрации муниципального образования город Краснодар