Постановление Губернатора Краснодарского края от 21.07.2026 N 469 "О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 25 августа 2011 г. N 927 "О проведении ежегодного краевого конкурса среди студенческих трудовых отрядов, организаций-работодателей, принимающих студенческие трудовые отряды, и образовательных организаций, формирующих студенческие трудовые отряды"

ГУБЕРНАТОР КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21.07.2026                                                     N 469

г. Краснодар

О внесении изменений в постановление главы

администрации (губернатора) Краснодарского края

от 25 августа 2011 г. N 927 "О проведении ежегодного

краевого конкурса среди студенческих трудовых

отрядов, организаций-работодателей, принимающих

студенческие трудовые отряды, и образовательных

организаций, формирующих студенческие

трудовые отряды"

В соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 05 октября 2015 г. N 939 "Об утверждении государственной программы Краснодарского края "Развитие образования", в целях выявления и поощрения лидеров студенческого трудового движения, организаций-работодателей, принимающих студенческие трудовые отряды, а также образовательных организаций, активно формирующих студенческие трудовые отряды, стимулирования добровольческих инициатив студентов профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования постановляю:

1. Внести в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 25 августа 2011 г. N 927 "О проведении ежегодного краевого конкурса среди студенческих трудовых отрядов, организаций-работодателей, принимающих студенческие трудовые отряды, и образовательных организаций, формирующих студенческие трудовые отряды" следующие изменения:

1) пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Краснодарского края Воробьеву Е.В.";

2) приложение изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Департаменту информационной политики Краснодарского края (Навазова Г.А.) обеспечить размещение (опубликование) настоящего постановления на сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" admkrai.krasnodar.ru и направление на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

3. Постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Губернатор

Краснодарского края                                                                                          В.И. Кондратьев

Приложение

к постановлению Губернатора

Краснодарского края

от 21.07.2026 N 469

"Приложение

УТВЕРЖДЕНО

постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края

от 25 августа 2011 г. N 927

(в редакции постановления Губернатора Краснодарского края

от 21.07.2026 N 469)

Положение о ежегодном краевом конкурсе среди студенческих трудовых отрядов, организаций-работодателей, принимающих студенческие трудовые отряды, и образовательных организаций, формирующих студенческие трудовые отряды

1. Общие положения

1.1. Проведение ежегодного краевого конкурса среди студенческих трудовых отрядов, организаций-работодателей, принимающих студенческие трудовые отряды, и образовательных организаций, формирующих студенческие трудовые отряды (далее – Конкурс), осуществляется в соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 05 октября 2015 г. N 939 "Об утверждении государственной программы Краснодарского края "Развитие образования" (далее – государственная программа) и постановлением главы администрации Краснодарского края от 18 марта 2004 г. N 263 "О государственной поддержке деятельности студенческих трудовых отрядов в Краснодарском крае".

1.2. Настоящее Положение определяет цели и задачи Конкурса, участников, сроки, место и порядок проведения.

2. Цели и задачи Конкурса

2.1. Целью Конкурса является формирование активной жизненной позиции учащейся молодежи, получение необходимых навыков коллективного труда и социального взаимодействия, выявление и поощрение лидеров студенческого трудового движения, организаций-работодателей, принимающих студенческие трудовые отряды, и образовательных организаций, активно формирующих студенческие трудовые отряды, стимулирование добровольческих инициатив студентов профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования Краснодарского края по формированию студенческих трудовых отрядов.

2.2. Задачами Конкурса являются:

популяризация движения студенческих трудовых отрядов в Краснодарском крае;

повышение заинтересованности образовательных организаций края, формирующих студенческие трудовые отряды, в создании постоянно действующих студенческих трудовых отрядов;

повышение заинтересованности организаций-работодателей, принимающих студенческие трудовые отряды, в предоставлении объемов работ и создании соответствующих условий для деятельности студенческих трудовых отрядов;

повышение качества работ, выполняемых студенческими трудовыми отрядами;

стимулирование общественных инициатив в студенческой среде и сфере практического освоения профессий.

3. Организатор и участники Конкурса

3.1. Организатором Конкурса является департамент молодежной политики Краснодарского края (далее – департамент).

3.2. Участниками Конкурса являются:

студенческие трудовые отряды образовательных организаций, расположенных на территории Краснодарского края;

профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования, расположенные на территории Краснодарского края, формирующие студенческие трудовые отряды;

командиры и комиссары студенческих трудовых отрядов образовательных организаций, расположенных на территории Краснодарского края;

организации-работодатели, расположенные на территории Краснодарского края и принимающие студенческие трудовые отряды (предоставляющие рабочие места студенческим трудовым отрядам).

4. Номинации Конкурса

Конкурс проводится по пяти номинациям:

4.1. "Лучший студенческий трудовой отряд".

Призовые места устанавливаются по профилю деятельности:

лучший студенческий педагогический отряд;

лучший студенческий сервисный отряд;

лучший студенческий строительный отряд;

лучший студенческий сельскохозяйственный отряд;

лучший студенческий медицинский отряд;

лучший студенческий специализированный отряд (волонтерский,  производственный, железнодорожный, оперативный, археологический, отряд спасателей, отряд проводников) (далее – специализированный отряд).

4.2. "Лучший командир студенческого отряда".

Призовые места устанавливаются по профилю деятельности:

лучший командир студенческого педагогического отряда;

лучший командир студенческого сервисного отряда;

лучший командир студенческого строительного отряда;

лучший командир студенческого сельскохозяйственного отряда;

лучший командир студенческого медицинского отряда;

лучший командир студенческого специализированного отряда.

4.3. "Лучший комиссар студенческого отряда".

Призовые места устанавливаются по профилю деятельности:

лучший комиссар студенческого педагогического отряда;

лучший комиссар студенческого сервисного отряда;

лучший комиссар студенческого строительного отряда;

лучший комиссар студенческого сельскохозяйственного отряда;

лучший комиссар студенческого медицинского отряда;

лучший комиссар студенческого специализированного отряда.

4.4. "Лучшая образовательная организация, активно формирующая студенческие трудовые отряды".

По итогам Конкурса определяются:

три лучшие образовательные организации высшего образования;

три лучшие профессиональные образовательные организации.

4.5. "Лучшая организация-работодатель, принимающая студенческие трудовые отряды".

По итогам Конкурса определяются три лучшие организации-работодатели, принимающие студенческие трудовые отряды.

5. Требования к материалам, представляемым на Конкурс

5.1. Студенческий трудовой отряд (далее также – отряд, студенческий отряд), участвующий в Конкурсе, ежегодно до 25 сентября представляет в департамент следующие документы:

заявку на участие в Конкурсе (приложение 1);

отчет о деятельности отряда по каждой организации-работодателю, где в период с 01 января текущего года до даты подачи заявки (далее – отчетный период) осуществлялось выполнение работ (приложение 2);

дневник отряда по каждой организации-работодателю, где в отчетном периоде осуществлялось выполнение работ (приложение 3);

копии грамот, дипломов, благодарностей отряда (при наличии).

Допускается представление других документов, подтверждающих качество и объемы работы (для педагогических отрядов возможно представление авторской программы лагерной смены).

5.2. Командир студенческого трудового отряда (далее также – командир, командир отряда), участвующий в Конкурсе, ежегодно до 25 сентября представляет в департамент следующие документы:

заявку на участие в Конкурсе (приложение 1);

отчет о деятельности отряда по каждой организации-работодателю, где в период с 01 января текущего года до даты подачи заявки (далее – отчетный период) осуществлялось выполнение работ (приложение 2);

дневник отряда по каждой организации-работодателю, где в отчетном периоде осуществлялось выполнение работ (приложение 3);

характеристику с места учебы;

копии грамот, дипломов, благодарностей командира (при наличии).

5.3. Комиссар студенческого трудового отряда (далее также – комиссар, комиссар отряда), участвующий в Конкурсе, ежегодно до 25 сентября представляет в департамент следующие документы:

заявку на участие в Конкурсе (приложение 1);

отчет о деятельности отряда по каждой организации-работодателю, где в период с 01 января текущего года до даты подачи заявки (далее – отчетный период) осуществлялось выполнение работ (приложение 2);

дневник отряда по каждой организации-работодателю, где в отчетном периоде осуществлялось выполнение работ (приложение 3);

характеристику с места учебы;

копии грамот, дипломов, благодарностей комиссара (при наличии).

5.4. Образовательная организация, участвующая в Конкурсе, представляет ежегодно до 25 сентября в департамент следующие документы:

письмо об участии в Конкурсе;

копию положения о Штабе студенческих отрядов образовательной организации;

отчет о проведенных мероприятиях по поддержке и популяризации деятельности студенческих трудовых отрядов на базе образовательной организации с указанием перечня проведенных мероприятий (наименование мероприятия, срок проведения, место проведения, краткое описание, число участников, вовлеченных в мероприятия, исходя из списочного состава, ссылка на информационное освещение);

перечень студенческих отрядов, созданных на базе образовательной организации с указанием названия отрядов, профиля, Ф.И.О. командира отряда, Ф.И.О. комиссара отряда, числа человек в отряде, даты создания отряда, наименования основных видов работ, выполняемых данным отрядом в отчетном периоде;

справку о числе учащихся очной формы обучения.

5.5. Организация-работодатель, участвующая в Конкурсе, представляет ежегодно до 25 сентября в департамент следующие документы:

письмо об участии в Конкурсе;

сведения о количестве штатных единиц в отчетном периоде с указанием количества штатных единиц, замещенных членами студенческих трудовых отрядов;

перечень студенческих трудовых отрядов, с которыми заключены договоры на выполнение работ, с указанием названия отрядов, принадлежности к образовательной организации или общественному объединению, профиля, Ф.И.О. командира отряда, Ф.И.О. комиссара отряда, числа человек в отряде, даты создания отряда, наименования и объема основных видов работ, выполняемых данным отрядом в отчетном периоде;

отзывы студенческих трудовых отрядов и образовательных организаций или общественных объединений об обеспечении социально-бытовых условий и условий безопасности труда для студенческих трудовых отрядов в период работы.

6. Порядок проведения Конкурса

6.1. Конкурс проводится ежегодно в два этапа:

1-й этап – предварительное рассмотрение заявок на участие в Конкурсе и конкурсных документов на предмет их полноты и соответствия установленным требованиям, до 30 сентября.

В случае выявления несоответствия материалов, представленных на Конкурс, департамент уведомляет об этом участников Конкурса в течение 3 рабочих дней после завершения предварительного рассмотрения заявок.

Повторное направление документов осуществляется не позднее 3 рабочих дней со дня получения уведомления от департамента. В случае неустранения выявленных нарушений заявка на участие в Конкурсе не допускается, о чем уведомляются участники Конкурса в течение 5 рабочих дней со дня повторного направления документов в департамент.

2-й этап – рассмотрение заявок на участие в Конкурсе и конкурсных документов и подведение итогов Конкурса, до 15 ноября.

Награждение победителей Конкурса проводится ежегодно до 30 декабря.

6.2. Информация о сроках и месте проведения Конкурса утверждается приказом департамента и размещается в средствах массовой информации и на официальном сайте департамента до 15 июля.

7. Подведение итогов Конкурса

7.1. Приказом департамента образуется и утверждается состав экспертно-консультативного совета по подведению итогов Конкурса (далее – экспертно-консультативный совет).

7.2. Итоги Конкурса подводятся экспертно-консультативным советом согласно критериям, установленным пунктом 7.5 раздела 7 настоящего Положения.

7.3. Экспертно-консультативный совет:

проводит анализ документов, представленных на Конкурс;

содействует освещению проводимой работы в средствах массовой информации;

подводит итоги Конкурса.

Выявление победителей Конкурса осуществляется на заседании экспертно-консультативного совета, по итогам которого составляется протокол. На основании протокола департаментом ежегодно, не позднее 15 ноября, издается приказ с перечнем победителей Конкурса.

7.5. Критерии отбора:

7.5.1. Номинация "Лучший студенческий трудовой отряд":

количество дней работы студенческого трудового отряда в течение текущего года (максимальная оценка 10 баллов: 1 месяц – 3 балла, 2 месяца – 6 баллов, 3 месяца – 9 баллов, более 3 месяцев – 10 баллов);

документ (отчет о деятельности отряда), подтверждающий адрес места осуществления трудовой деятельности (по месту нахождения организации-работодателя – 1 балл, на территории муниципального образования Краснодарского края, находящегося за пределами местонахождения организации-работодателя, – 2 балла, на территории субъектов Российской Федерации, входящих в состав Южного федерального округа, – 3 балла, на территории субъектов Российской Федерации, находящихся за пределами Южного федерального округа, – 4 балла, на территории иностранного государства – 5 баллов);

наличие символики, гимна, девиза (максимальная оценка 5 баллов: наличие эмблемы – 1 балл, наличие флага – 1 балл, наличие форменной одежды – 1 балл; наличие гимна – 1 балл, наличие девиза – 1 балл);

наличие грамот, дипломов, благодарностей отряду (от образовательных организаций – 0,1 балла за единицу, от организаций-работодателей – 0,2 балла за единицу, от органов местного самоуправления – 0,3 балла за единицу, от региональных органов исполнительной власти – 0,4 балла за единицу, от федеральных органов исполнительной власти – 0,5 балла за единицу).

7.5.2. Номинация "Лучший командир студенческого отряда":

наличие положительной характеристики с места учебы в качестве командира – 3 балла;

наличие грамот, дипломов, благодарностей командиру (от образовательных организаций – 0,1 балла за единицу, от организаций-работодателей – 0,2 балла за единицу, от органов местного самоуправления – 0,3 балла за единицу, от региональных органов исполнительной власти – 0,4 балла за единицу, от федеральных органов исполнительной власти – 0,5 балла за единицу);

время работы в составе студенческого трудового отряда (по 1 баллу за 1 год работы);

количество дней, отработанных в составе студенческого трудового отряда в течение текущего года (максимальная оценка 10 баллов: 1 месяц – 3 балла, 2 месяца – 6 баллов, 3 месяца – 9 баллов, более 3 месяцев – 10 баллов).

7.5.3. Номинация "Лучший комиссар студенческого отряда":

наличие положительной характеристики с места учебы в качестве комиссара – 3 балла;

наличие грамот, дипломов, благодарностей комиссару (от образовательных организаций – 0,1 балла за единицу, от организаций-работодателей – 0,2 балла за единицу, от органов местного самоуправления – 0,3 балла за единицу, от региональных органов исполнительной власти – 0,4 балла за единицу, от федеральных органов исполнительной власти – 0,5 балла за единицу);

время работы в составе студенческого трудового отряда (по 1 баллу за 1 год работы);

количество дней, отработанных в составе студенческого трудового отряда в течение текущего года (максимальная оценка 10 баллов: 1 месяц – 3 балла, 2 месяца – 6 баллов, 3 месяца – 9 баллов, более 3 месяцев – 10 баллов).

7.5.4. Номинация "Лучшая образовательная организация, активно формирующая студенческие трудовые отряды":

число студентов, занятых в работе студенческих трудовых отрядов (в процентном отношении от общего числа учащихся очной формы обучения данной образовательной организации, 1% = 1 балл);

наличие мероприятий по поддержке и популяризации деятельности студенческих трудовых отрядов на базе образовательной организации (максимальная оценка 10 баллов: 10 мероприятий – 3 балла, 20 мероприятий – 6 баллов, 30 мероприятий – 9 баллов, более 30 мероприятий – 10 баллов);

наличие положения о Штабе студенческих трудовых отрядов образовательной организации – 3 балла.

7.5.5. Номинация "Лучшая организация-работодатель, принимающая студенческие трудовые отряды":

количество предоставленных рабочих мест для участников студенческих трудовых отрядов (в процентном отношении от общего количества штатных единиц, 1% = 1 балл);

наличие положительных отзывов от студенческих трудовых отрядов и образовательных организаций или общественных объединений об обеспечении социально-бытовых условий и условий безопасности труда для студенческих трудовых отрядов – 3 балла.

7.6. Экспертно-консультативный совет на основании представленных документов осуществляет определение победителей Конкурса согласно критериям отбора, установленным пунктом 7.5 настоящего Положения, а также требованиям к материалам, установленным пунктом 5 настоящего Положения. При одинаково набранных баллах экспертно-консультативный совет путем открытого голосования определяет призовые места среди участников Конкурса.

8. Награждение победителей Конкурса

8.1. Награждение победителей Конкурса проводится ежегодно в срок, установленный в соответствии с требованиями пункта 6.1 настоящего Положения.

8.2. Победители Конкурса по номинациям награждаются:

"Лучший студенческий трудовой отряд" – денежной премией в размере 46 000 рублей, которая распределяется в равных долях всем участникам отряда;

"Лучший командир студенческого отряда" – денежной премией в размере 3 000 рублей;

"Лучший комиссар студенческого отряда" – денежной премией в размере 3 000 рублей;

"Лучшая образовательная организация, активно формирующая студенческие трудовые отряды" – дипломами;

"Лучшая организация-работодатель, принимающая студенческие трудовые отряды" – дипломами.

8.3. Денежные премии перечисляются победителям Конкурса до 30 декабря текущего года на лицевые счета, открытые в кредитных организациях, указанных в письменном заявлении (приложение 4).

9. Финансовое обеспечение Конкурса

Финансовое обеспечение Конкурса осуществляется за счет средств бюджета Краснодарского края, предусмотренных на реализацию соответствующих мероприятий государственной программы.

Приложение 1 к Положению о ежегодном краевом конкурсе среди студенческих трудовых отрядов, организаций-работодателей, принимающих студенческие трудовые отряды, и образовательных организаций, формирующих студенческие трудовые отряды

Заявка на участие в ежегодном краевом конкурсе

среди студенческих трудовых отрядов,

организаций-работодателей, принимающих

студенческие трудовые отряды,

и образовательных организаций,

формирующих студенческие трудовые отряды

Командир студенческого отряда     ________________________ И.О. Фамилия

                                                                              подпись

Руководитель

(заместитель руководителя)

организации, на базе которой

создан студенческий отряд              ________________________ И.О. Фамилия

                                                                               подпись

МП (при наличии)

Приложение 2 к Положению о ежегодном краевом конкурсе среди студенческих трудовых отрядов, организаций-работодателей, принимающих студенческие трудовые отряды, и образовательных организаций, формирующих студенческие трудовые отряды

Отчет о деятельности отряда

Командир студенческого отряда     __________________________ И.О. Фамилия

                                                                                                  подпись

Руководитель

(заместитель руководителя)

организации, на базе которой

создан студенческий отряд               __________________________ И.О. Фамилия

                                                                                  подпись

МП (при наличии)

Приложение 3 к Положению о ежегодном краевом конкурсе среди студенческих трудовых отрядов, организаций-работодателей, принимающих студенческие трудовые отряды, и образовательных организаций, формирующих студенческие трудовые отряды

ДНЕВНИК

отряда

Командир студенческого отряда     ________________________ И.О. Фамилия

                                                                              подпись

Руководитель

(заместитель руководителя)

организации, на базе которой

создан студенческий отряд              ________________________ И.О. Фамилия

                                                                              подпись

МП (при наличии)

Приложение 4

к Положению о ежегодном краевом конкурсе среди студенческих трудовых отрядов, организаций-работодателей, принимающих студенческие трудовые отряды, и образовательных организаций, формирующих студенческие трудовые отряды

Руководителю департамента

молодежной политики

Краснодарского края

Дмитриеву Р.С.

Ф.И.О.________________________

______________________________

Адрес проживания: _____________

______________________________

Адрес прописки:________________

______________________________

Контактный тел.:_______________

Заявление

Прошу причитающуюся мне денежную премию, назначенную в соответствии с приказом департамента молодежной политики Краснодарского края, перечислить на лицевой счет N _________________________, открытый в _______________N_________,

доп. офис N ____/____, г._______________,   ул.________________

БИК  ______________________

ИНН  ______________________

Кор/счет  ______________________

Обязуюсь своевременно (в течение 3 рабочих дней) лично извещать департамент молодежной политики Краснодарского края об изменениях реквизитов, влияющих на перечисление денежной премии.

Дата  _________________                                           Подпись ______________ (Ф.И.О.)

                                                                                                                                                ".

Руководитель департамента молодежной

политики Краснодарского края                                                                 Р.С. Дмитриев